공직비리 사전 예방과 행정착오 방지를 위해 하남시가 자율적 내부통제 제도를 본격 운영하고  공직윤리를 강화한다고 전했다.

19일 시에 따르면 "공직비리의 사후적발 및 처벌에 치중한 기존의 외부통제방식에 벗어나 자율적으로 부정과 오류를 사전 예방해 행정의 투명성과 청렴성을 확보키 위한 것" 이라며 추진 배경을 밝혔다.

이를 위해 시는 지난 10일 비리 개연성을 상시 모니터링하는 ‘청백-e 시스템’ 비리와 행정착오 소지가 있는 업무를 자기진단표로 점검하는 ‘자기진단제도’, 공직윤리관 확립을 위한 ‘공직자 자기관리시스템’ 등 3대 분야별 과제를 주요내용으로 한 세부추진계획을 수립해 전부서로 통보했다.

이와 함께 부시장을 위원장으로 하는 ‘자율적 내부통제 위원회’와 그 하위 조직으로서 3대 분야별 과제를 관리할 ‘실무위원회’도 구성・활성화해 제도의 실효성을 확보한다는 방침이다.

시는 또 연1회 자체평가를 통해 우수부서 담당자, 팀장, 부서장에 인사가점도 부여하는 등 인센티브도 제공키로 했다.

시 관계자는 “자율적 내부통제제도 운영 활성화로 청렴하고 투철한 공직윤리관을 확립해 시민들의 신뢰를 받는 투명한 행정을 펼칠 수 있도록 노력할 것” 이라고 전했다.